RECRUIT

Interesting シゴトがおもしろい会社です。

課題解決って本当に楽しい♪
お客さまのお困りごとを、ズバリ解決する
シゴトがおもしろい会社です。

人吉アサノ電機は2つの顔をもっています。
ひとつはオムロンのパートナー企業として、マグネットリレー※を製造する顔。
もう一つはメーカーとして、自社開発の無線式ピーク電力制御装置「エレワイズ」を製造販売する顔。
どちらも、他社にはマネできないオリジナル技術を駆使して展開しています。
創業以来守り続ける「品質最優先」の考えのもとに、地元・人吉球磨を何より大切に思い、
知恵と技術を持った社員たちが、日々地域のために力を合わせて奮闘しています。
なかでも力を入れている「エレワイズ」の電力制御装置は、
そのIOT技術を、様々な産業機械に応用可能!
人吉アサノ電機は、お客さまの課題を、当社の技術で解決する、
とってもクリエティブで、エキサイティングな、シゴトができる会社なんです。


※マグネットリレーとは…
電磁石の動作によって電気の開閉を行うもので、一般的に表には出てこない制御機器ですが、家電、通信機器、遊戯機器、産業機器など様々な機械、装置の制御回路に使われています。皆さんがおなじみの家電では、エアコンの制御には必ず使われています。

What kind of company is it? 人吉アサノ電機株式会社って、どんな会社?

2002年の創業時より、オムロンリレーアンドデバイス様のパートナー企業として、マグネットリレーの受託生産を行っています。
その数、月産200万個以上!
海外にも輸出しています。
当社のモットー「品質最優先」の考えのもと、丁寧なものづくりに向き合ってきましたが、
2008年、リーマンショックのあおりを受けて売り上げが大幅ダウン。
そこで、大手企業の下請け業務オンリーの会社からの脱却と永続的繁栄のために、自社商品の開発に踏み切り、自社商品「エレワイズ」を開発しました。
2014年より、全国区で販売、200社以上の施設に導入いただいています。
今後は「エレワイズ」のIOT技術をフル活用した制御システムを活かし、お客さまの利便性や効率化、利益創出に役立つようなソリューション提案と、それに向けた技術開発、研究に注力していきます。

・人吉・球磨の雇用100%

従業員のほとんどが地域出身者です。
人吉・球磨地方、すべての市町村出身の従業員が在籍します!
Uターンで入社する人も非常に多いです。

・平均年齢は38歳。
・ものづくりが大好きな社長のもと、150名が楽しく働くアットホームな会社です。
・2016年(平成28年)に熊本県の「ブライト企業※」に認定されました!!

※ブライト企業…働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業を意味する熊本県の造語。
県内企業で働く従業員がいきいきと働き続けられるよう、労働環境や処遇の向上を推進するとともに、従業員や求職者から見た企業の魅力づくりを通じて、県民の県内就職促進を図るため、熊本県が募集、認定しています。

Merit 人吉アサノ電機で働くメリット

  • 人が育つ職場

    「入社してよかった」と思ってもらえるように人材育成に積極的に取り組んでいます。

  • 課題解決って楽しい♪

    自由な発想ができる環境で、決まったものをカタチにするのではなく ユーザー視点で開発する面白みがあります。

  • プライベートも充実

    繁忙期をのぞき、残業はほとんどなし!仕事もプライベートも大事にする社員がオン&オフにメリハリをもって働いています。

  • 社内外のイベントも見逃せない

    ソフトボール大会、駅伝、お祭りなど、地元のレクリエーションに積極的に参加。 夏と冬にはホテルで納涼会や忘年会も開催します。

Personnel training 人材育成

OJT

入社すぐの新入社員研修から独自の教育を行なっています。 先輩社員に付いて、仕事に関するすべてのことを、仕事をしながら覚えてもらうという教育方法です。

Off-JT

●中小企業大学校人吉校

会社から車ですぐの場所にある「中小企業大学校※人吉校」年間キャリアプランのもと、幹部候補生を派遣。 管理職としてふさわしい養成課程を受講してもらいます。

●ひのくに道場

県が取り組む「ひのくに道場※※」に積極的に参加してもらっています。
2日間計3回行う研修では、自分の給料を上げるためにはどうするかという切口からスタート。
5SやTPMのスキル教育を座学と実習の両面から学んでもらいます。

※「中小企業大学校」は独立行政法人中小企業基盤整備機構の所管で、中小企業と企業支援者の人材育成を目的に全国で9校を展開し、さまざまな研修を実施しています。

※※平成11年より地場企業の生産現場力の強化を図る目的で実施する「ひのくに道場」。
生産現場における作業のロスや設備のロスを見つけ出し、ムダを徹底的に排除するという現場改善の基本を学んで頂くための講座です

Demand 求める人材

「仕事を通じて自己の可能性を最大限追求する」向上心とチャレンジャー精神を持つ人

上司の指示を待っているばかりの環境は当社にはありません。
自ら目標を掲げ、それに向かって主体的に考え、動くことができる人に来てもらいたいです。
そんな色々なことに挑戦したい人、成長したいという社員の意欲を尊重する社風は教育制度やキャリアにも強く反映されています。
入社時すぐの実現は無理であっても、常にその意識を忘れず、入社3年後をめどに、自信をもって動くことができる人材に成長してもらえることを期待しています。

代表メッセージ

Tsuyoshi Asano代表取締役社長 浅野 強

地元人吉を何より大切に思っている会社です

「人吉のため、熊本のために働きたい」「地元で活躍したい」という人たちと共に、人吉の明るい未来を築いていきたいと考えています。
今は、地方にいながら世界の情報を得られる時代。
当社で生まれた無線式のピーク電力制御装置「エレワイズ」は、地元のみならず、全国区で受注するヒット商品となり、売り上げをぐんぐん伸ばしています。
つまり当社ならば、わざわざ住み慣れた地元や故郷を離れなくても、全国レベルの仕事ができるということです。 都会に行かなくとも、都会の人たちと同じぐらいのやりがいを得られる環境を用意しています。
創業18年目を迎え、今後は「エレワイズ」のIoT技術により、新たなビジネスチャンスを取り込み、さらなる事業の拡大に向けて、柔軟に舵取りを行っていきたいと考えています。
安定した事業を展開し、安心して、長く働ける会社にしていくことが私の役目です。
家族のような関係で、楽しく夢を持って仕事を一緒にしていきたいと思います。
人吉・球磨から、私たちの技術・ブランドを全国に発信していきましょう。